Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Trưởng phòng GVC. TS. Lê Văn Quyển		Phó Trưởng phòng ThS. Vũ Duy Tấn

Phòng Tổ chức cán bộ giúp Hiệu trưởng xây dựng, kiện toàn và nâng cao hiệu lực của bọ máy quản lý; quy hoạch, sắp xếp, bổ sung, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện đúng và kịp thời chế độ chính sách của Nhà nước, quy định nội bộ đối với cán bộ công chức trong Trường; làm tốt công tác an toàn, bảo hộ lao động và bảo hiểm xã hội.

- Nghiên cứu, nắm vững và giúp Hiệu trưởng tổ chức thực hiện tốt đường lối, chính sách cán bộ của Đảng và Nhà nước.

- Phối hợp với các đơn vị có liên quan để xây dựng kế hoạch hàng năm, nhiều năm về cơ cấu đội ngũ cán bộ nhằm đảm bảo cân đối, đồng bộ. Xây dựng kế hoạch điều phối, tuyển dụng cán bộ cả về số lượng, chất lượng, sử dụng cán bộ đúng chuyên môn nghiệp vụ, phục vụ có hiệu quả cho mọi hoạt động của Nhà trường.

- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức trong Trường. Cùng với các đơn vị có liên quan xây dựng hệ thống các quy định, quy tắc, nội quy làm việc trong Trường.

- Phối hợp với các đơn vị khác lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có trình độ chuyên môn, có phẩm chất theo tiêu chuẩn chức danh viên chức Nhà nước, đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng công tác và sự phát triển của Trường.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan tư vấn cho Hiệu trưởng về việc thực hiện quy trình xét duyệt phong học hàm, danh hiệu Nhà giáo cho cán bộ của Trường ở cấp cơ sở.

- Tuyển lựa cán bộ, công chức trình lãnh đạo Trường phê duyệt để làm các thủ tục về nhân sự đi công tác, học tập trong và ngoài nước, thủ tục tiếp nhận cán bộ về trường.

- Tổ chức thực hiện các quy trình tuyển dụng công chức, chuẩn bị văn bản ký kết hợp đồng lao động các loại trình Hiệu trưởng phê duyệt.

- Quản lý hồ sơ, cán bộ công chức trong toàn Trường. Nắm vững lịch sử chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn của từng người để tham mưu cho lãnh đạo Nhà trường về công tác cán bộ.

- Chủ trì lập hồ sơ xét các vụ kỷ luật cán bộ, công chức, cùng với các đơn vị có liên quan, lập hồ sơ xét khen thưởng cán bộ công chức để trình Hiệu trưởng ra quyết định.

- Chuẩn bị hồ sơ nhân sự bổ nhiệm các chức vụ để Hiệu trưởng ra các quyết định hoặc báo cáo cấp trên quyết định theo phân cấp quản lý.

- Soạn thảo và quản lý các văn bản về Tổ chức cán bộ do Hiệu trưởng ban hành, hướng dẫn và kiểm tra các đơn vị về công tác Tổ chức cán bộ.

- Kết hợp các đơn vị thực hiện cong tác bảo vệ chính trị nội bộ trong Trường. Kết hợp với Ban tra giáo dục, thanh tra cán bộ công chức nghiên cứu vè dề xuất cách giải quyết các đơn thư khiếu tố.

- Nắm vững chế độ chính sách và tiền lương, phụ cấp, nâng bậc, chuyển ngạch công chức, bảo hiểm xã hội, kiểm tra an toàn lao động và các chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước đối với cán bộ công chức trong trường để quản lý và hướng dẫn tổ chức thực hiện.